Workshop | Collegiale Feedback Geven en Ontvangen

Workshop Collegiale Feedback Geven en Ontvangen

In het onderwijs is effectieve samenwerking onder medewerkers cruciaal. Dit vereist vaardigheden in het geven en ontvangen van feedback. Wanneer men deze vaardigheden nog niet beheerst, dan levert dat vaak uitdagingen op en kan het de samenwerking zelfs verstoren. Het belang van effectief communiceren binnen het team kan niet worden onderschat, en daarom is het essentieel dat alle teamleden leren hoe ze constructieve feedback kunnen delen en ontvangen om zo de samenwerking juist te verbeteren en te versterken.

Tijdens de workshop ontdekken deelnemers hoe ze open en respectvolle gesprekken kunnen voeren over gedrag, zonder dat het weerstand oproept. We leggen de nadruk op het benoemen van de effecten van gedrag op een manier die constructief en aangenaam is voor iedereen. Dit stelt collega’s in staat elkaar aan te spreken zonder de samenwerking te verstoren, maar juist te verbeteren. We gaan ook dieper in op het ontvangen van feedback, zodat de reactie van het team positief en constructief blijft, zelfs als de feedback niet perfect wordt gebracht. Tot slot besteden we aandacht aan het professioneel geven van complimenten. De workshop zorgt ervoor dat deelnemers als een hechter team verdergaan, met een langdurig positief effect op samenwerking onder alle aanwezige collega’s.

De deelnemers gaan aan de slag met hun persoonlijke ervaringen en uitdagingen, zodat al het geleerde direct toepasbaar is in de eigen lespraktijk. De inhoud van de workshop “Collegiale feedback geven en ontvangen” wordt daarom vastgesteld in overeenstemming met de wensen van de school en de eigen ervaringen en leerwensen van de deelnemers. Vanwege dit maatwerk zal de uiteindelijke inhoud altijd uniek zijn, maar ter inspiratie zou kunnen worden gedacht aan de onderstaande leerdoelen. Let wel; we kunnen elke workshop verzorgen als enkele workshop of als onderdeel van een traject gedurende het schooljaar. Onderstaande leerdoelen zullen dan slechts het beginpunt zijn voor een dergelijk traject.

Mogelijke Leerdoelen

- De doelen van feedback
- Wanneer je wel of juist geen feedback geeft
- Lastig gedrag van collega’s ombuigen naar samenwerkend gedrag
- Op een constructieve manier gedrag van een collega met diegene bespreekbaar maken
- De eigen communicatie met collega’s funderen in de samenwerking
- Gedrag objectief waarnemen
- Uitsluitend gedrag ter sprake te brengen wat specifiek, recent, waarneembaar en veranderbaar is
- Op een effectieve wijze de eigen gevoelens delen
- De ik-boodschap toepassen
- De meest belangrijke elementen van feedback
- Uiteenlopende tips om nog beter feedback te kunnen geven
- De schuin-voor-benadering
- Feedback kunnen ontvangen
- Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren
- Begrip tonen
- Niet reageren vanuit het gevoel
- Niet in de verdediging schieten
- Professioneel complimenteren
- En nog veel meer

Al Onze Workshops voor het Onderwijs

- Kunnen worden verzorgd als enkele workshop of als onderdeel van een traject gedurende het schooljaar.
- Worden verzorgd vanaf €49 per deelnemer. Dit is inclusief btw, maatwerk, reiskosten, uitdeelmateriaal, nazending lesstof, officiële certificaten en levenslange nazorg voor alle deelnemers.
- Worden verzorgd op de door u gewenste locatie en op het door u gewenste tijdstip.
- Duren in principe 3 uur, maar kunnen in overleg worden verkort of verlengd.
- Zijn afwisselend, activerend en boeiend.
- Worden afgestemd op uw school en afgestemd op de deelnemers.
- Worden na 3 uur opgevolgd met een gepersonaliseerd en uniek genummerd certificaat als garantie voor de levenslange nazorg.
- Worden verzorgd door echte docenten met een ruime eigen ervaring in het staan voor de klas, zowel in het PO, VO als MBO.